Работаем с выездом по городам России
Ваш город:
Геленджик
Краснодар
Симферополь
Другие города РФ
Тимашевск
Новороссийск
Пятигорск
Геленджик
Казань
Севастополь
Донецк
Луганск
Херсон
Запорожье
Заказать звонок

Геленджик
Краснодар
Симферополь
Другие города РФ
Тимашевск
Новороссийск
Пятигорск
Геленджик
Казань
Севастополь
Донецк
Луганск
Херсон
Запорожье

8 (800) 100-84-41

Описание

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Вы можете быть уверены, что проведение специальной оценки условий труда будет удобным, простым и понятным процессом для Вас.

  • от 590 руб.
    за рабочее место
  • без
    предоплаты
  • быстрая доставка документов
Заказать консультацию
Уточните стоимость услуги и получите бесплатную консультацию специалиста
Ознакомьтесь с нашей командой и услугой, посмотрев короткое видео
Посмотреть видео

ЛЬГОТНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ ВНОВЬ ПРИСОЕДИНЕННЫХ РЕСПУБЛИК:

ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей.

Особенности проведения СОУТ в ЛНР, ДНР, Херсонской и Запорожской областях

17 лет опыта в создании простых и удобных отчетов!

Вы получите не только минимально необходимые сведения, которые требуются законодательством, но и дополнительные материалы,
которые будут полезны и информативны для Вас.

Разрешительные документы лаборатории
Имея на руках заверенные копии, сможете легко проверить их подлинность и достоверность.
Перечень рабочих мест
Разрабатываем самостоятельно этот сложный и значимый документ. Согласуем с Вами. Останется только подписать!
Протоколы и карты
Содержат объяснения, почему работникам полагается доплата, отпуск, медосмотр или молоко. В них указаны ссылки на нормативные документы основания для предоставления этих льгот.
Сводная ведомость результатов СОУТ
Краткая таблица с классами условий труда. Именно этот документ наиболее часто используется специалистами по ОТ, бухгалтерией, отделом кадров.
Памятка (наша разработка для Вашего удобства)
Следуя пошаговой инструкции поймете, где необходимо ставить даты и подписи в отчете. Это значительно сэкономит Ваше время и упростит процесс утверждения отчета и подачи декларации.
Декларация!!!
У Вас не будет сложностей и неудобств, связанных с самостоятельной работой над этим документом. Мы все сделаем за Вас.
Разрешительные документы лаборатории
Имея на руках заверенные копии, сможете легко проверить их подлинность и достоверность.
Перечень рабочих мест
Разрабатываем самостоятельно этот сложный и значимый документ. Согласуем с Вами. Останется только подписать!
Протоколы и карты
Содержат объяснения, почему работникам полагается доплата, отпуск, медосмотр или молоко. В них указаны ссылки на нормативные документы основания для предоставления этих льгот.
Сводная ведомость результатов СОУТ
Краткая таблица с классами условий труда. Именно этот документ наиболее часто используется специалистами по ОТ, бухгалтерией, отделом кадров.
Сводная ведомость результатов СОУТ
Краткая таблица с классами условий труда. Именно этот документ наиболее часто используется специалистами по ОТ, бухгалтерией, отделом кадров.
Памятка (наша разработка для Вашего удобства)
Краткая таблица с классами условий труда. Именно этот документ наиболее часто используется специалистами по ОТ, бухгалтерией, отделом кадров.

Кому нужно?

Всем предприятиям вне зависимости от формы собственности, размера предприятия и вида экономической деятельности, где есть хотя бы один работникпо трудовому договору.

Зачем нужно?

  1. Предоставление сотрудникам гарантий и компенсаций за работу во вредных или опасных условиях труда и т. д.
  2. СОУТ позволяет правильно сформировать фонд ЗП и отчисления ПФР и ФСС. Тарифы основаны на результатах СОУТ. (ч. 3 ст. 428 НК РФ)
  3. Статья 57 ТК РФ с 2015г требует обязательно указывать класс условий труда в каждом трудовом договоре
  4. Для организации обязательных предварительных и периодических медосмотров
  5. Рассмотрение и урегулирование разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями.

Правовые документы

  1. Трудовой кодекс РФСтатья 351.3. Некоторые особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий труда
  2. О специальной оценке условий труда Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ
  3. О порядке допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения Постановление Правительства РФ от 30.06.2014 № 599
Ответственность

часть 2 статьи 5.27.1 КоАП - предупреждение или наложение административного штрафа:


на должностных лиц – в размере от 5000 до 10 000 руб.;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 5000 до 10 000 руб.;

на юридических лиц – от 60 000 до 80 000 руб.

Этапы работ

Мы разложили сложную процедуру СОУТ на отдельные небольшие этапы. За время существования нашей команды было создано немало эффективных подходов
и методик, которые мы используем для достижения цели – отдать Вам качественный отчет вовремя и в рамках бюджета.

1

Оставьте заявку

2

Получите бесплатный
точный расчет + файл-помощник

3

Заключение договора, выезд,
оформление

4

Согласование материалов
в электронном виде

5

Бесплатная доставка,
пошаговая инструкция к отчету

6

Поддержка 5 лет

К нам обращаются специалисты различных профессий, так как каждый тип сотрудников сталкивается с трудностями, если на предприятии отсутствует СОУТ

Руководители

осознавая, что отсутствие СОУТ может привести к штрафам, стремятся к скорому и беспрепятственному решению проблемы, не прерывая рабочих процессов.

Проведение СОУТ - наша миссия! Работайте с профессионалами!

Специалисты по охране труда

как ответственные лица, старательно составляют перечни рабочих мест, считают аналогичные места, определяют факторы.

Мы выполняем эти задачи за Вас, при этом запрашиваем только минимальный пакет документов.

Отделы бухгалтерии и кадров

сталкиваются с трудностями в трудовых договорах и отсутствием оснований для предоставления гарантий и компенсаций, а также не могут сдать отчетность в пенсионный фонд, вернуть средства из ФСС.

Мы решаем эти проблемы, предоставляя необходимые сведения и документацию.

Решить мою проблему

У Вас крупный заказ или хотите назвать свою цену?

Свяжитесь с руководителем

Гуляевой Аленой Сергеевной

Отправить сообщение

Ничто так не радует инженера, как отзывы о его работе

Посмотрите несколько коротких отзывов наших недавних работ

Вы получите неоценимую поддержку от команды экспертов ООО "Кубаньтехносервис", обладающей необходимыми компетенциями и знаниями о проведении специальной оценки условий труда.

Сертификат эксперта:
Беспалова Е.Н.
Проверить в реестре
Сертификат эксперта:
Блошкин В.С.
Проверить в реестре
Сертификат эксперта:
Рекалов Н.С.
Проверить в реестре
Сертификат эксперта:
Старчак A.O.
Проверить в реестре
Сертификат эксперта:
Шурай К.Н.
Проверить в реестре

Оставьте заявку сейчас и получите Чек-лист - ТОП-6 советов при заключении договора СОУТ

Получить памятку
Скачать чек-лист

Ответы на часто задаваемые вопросы

Можно заключить договор на СОУТ с организацией, не имеющих разрешительных документов?

Ответ: Важно отметить, что заключение договоров на проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) с организациями, аккредитованными в соответствии с требованиями Статьи 20 Закона № 426-ФЗ, является обязательным для заказчиков. При этом договор должен быть заключен с организацией, которая присутствует в реестре организаций, проводящих спецоценку, и ее деятельность не должна быть приостановлена.

Некоторые заказчики могут попробовать заключить договор с индивидуальными предпринимателями (ИП), которые в свою очередь нанимают аккредитованную организацию третьим лицом по договору, выступая в роли подрядчика. Такой подход не только рискованный, но и юридически неправомерный.

Договор, заключенный между заказчиком и ИП-исполнителем, не имеет юридической силы в отношении спецоценки условий труда. Такой договор не будет принят Фондом социального страхования Российской Федерации (ФСС) для целей отчетности, и он не пройдет никакие проверки в случае обращения со стороны контролирующих органов.

Как правильно составить перечень рабочих мест?

Ответ: Согласно пункту 6 статьи 9 Закона № 426-ФЗ, чтобы признать рабочие места аналогичными, они должны соответствовать определенным требованиям.Однако, на практике мы часто наблюдаем ошибочное понимание аналогичности рабочих мест со стороны заказчиков. Очень распространенной ошибкой является принятие всех рабочих мест одной должности как аналогичных. Но это неверно. Фактически, необходимо вычислять 20% от каждой должности для определения количества аналогичных рабочих мест.

Такие неправильные расчеты приводят к серьезным последствиям. Во-первых, неверный расчет занижает объем работ. Это может привести к неполной оценке. Во-вторых, неверные расчеты приводят к возможному увеличению объемов работ. Если аналогичные рабочие места не учтены, это может привести к необходимости проведения дополнительных измерений и оценок, а также к изменению бюджета на проведение работ.

Нам важно предотвратить эти ошибки и помочь вам правильно сформировать перечень рабочих мест, который будет включен в договор на проведение спецоценки условий труда. Мы готовы предложить нашу экспертизу и составить перечень рабочих мест, учитывая требования закона. Это позволит избежать неправильных расчетов и обеспечит точность и объективность при проведении спецоценки условий труда.

ВОПРОС 1 ОТ ЗАКАЗЧИКА

  • Можно ли отнести рабочие места слесарей 2 и 3 разряда к аналогичным рабочим местам?
  • Рабочие места слесарей 5 и 4 разряда не могут быть отнесены к аналогичным рабочим местам. Они представляют собой одну и ту же профессию, но с различными уровнями квалификации и ответственности. Поэтому необходимо проводить отдельные измерения и оценку условий труда для каждой из этих должностей.

ВОПРОС 2 ОТ ЗАКАЗЧИКА

  • Как посчитать количество мест, подлежащих СОУТ для менеджеров, если их по штату 12?
  • Если все рабочие места соответствуют требованиям (⦁ п. 6 ст. 9 Закона № 426-ФЗ), а именно:
    • располагаются в одном или нескольких однотипных производственных помещениях;
    • оборудованы однотипными системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения;
    • на них работают люди одинаковой профессии, должности, специальности;
    • на них ведутся однотипные технологические процессы и выполняются одинаковые трудовые функции в таком же режиме работы;
    • на них используют одинаковые инструменты, приспособления, оборудование, материалы, сырье и СИЗ то оценка проводится на 20% от общего количества рабочих мест.

Вычисляем по формуле 20 * (1 / 100) * 12 = 2,4

далее округляем до целой единицы, получается 3. Для 12 менеджеров проводим СОУТ на 3 рабочих места, остальные признаем аналогичными

Как правильно учесть результаты прошлой СОУТ?

Ответ: При проведении внеплановой или повторной СОУТ следует учитывать результаты предыдущей оценки. Весь смысл заключается в вычитании уже задекларированных рабочих мест. Это позволяет избежать лишних затрат времени и ресурсов на повторное определение условий труда для этих рабочих мест. Такой подход способствует экономии денежных средств и предотвращает дублирование результатов.

Как подать декларацию в ГИТ?

Ответ: Декларацию по рабочим местам с классом условий труда 1 и 2 нужно подать в ГИТ не позднее 30 дней с момента утверждения организацией отчета по специальной оценке условий труда (СОУТ).

Важно отметить, что разработку декларации осуществляет наша компания, а работодателю остается ее подписать и направить в ГИТ почтой или в виде электронного документа. Вы можете выбрать способ подачи - либо отвезти ее непосредственно в офис ГИТ, либо подать в форме электронного документа.

Нарушение сроков подачи декларации или ее неподача рассматривается аналогично неутверждению отчета по СОУТ. В соответствии с законодательством, такие действия/бездействие работодателя могут быть облагаемы штрафом, который может составлять до 80 000 рублей.

Поэтому, рекомендуется запланировать своевременную подачу декларации в ГИТ, это поможет обеспечить законное выполнение требований по СОУТ и избежать нежелательных финансовых и временных затрат.

Проведение СОУТ в Геленджике. Особенности специальной оценки условий труда

Согласно действующему законодательству, специальная оценка труда периодически проводится на всех предприятиях, в учреждениях и в организациях, на которых по трудовому договору трудится хотя бы один работник.

Проведение СОУТ - это обязательная процедура, направленная на выявление и оценку вредных производственных факторов на здоровье работников. В рамках ее проведения решается целый комплекс организационных и финансовых задач, среди которых:

  • оптимизация страховых взносов и уменьшение незапланированных расходов, связанных с нарушениями охраны труда;
  • предоставление гарантий и компенсаций для работников;
  • получение реальной картины условий труда на каждом из рабочих мест.

В случаях, когда СОУТ не была проведена или проведена ненадлежащим образом, проверяющими органами может быть наложен штраф как на должностное лицо и ИП, так и на само предприятие или организацию (ЮЛ).

Профессиональное проведение СОУТ (специальной оценки условий труда) в Геленджике

Сертифицированные специалисты компании «КубаньТехноСервис» - это признанные эксперты в вопросах проведения мероприятий по охране труда в Геленджике и других городах РФ. Мы работаем в четком соответствии с норами действующего законодательства и всегда готовы качественно организовать и провести мероприятия по СОУТ в самые сжатые сроки. Гарантиями качества предоставления наших услуг являются: наличие необходимой разрешительной документации и современной приборной базы, многолетний опыт работы экспертов, положительные отзывы клиентов со всех российских регионов.